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毒舌善心三年之后，上海是怎么样的，长三角是怎么样的？三年之后，哪座城市年轻人多，哪座城市房价高，这样的比较毫无意义。一切取决于，科技的发展。在上海的特斯拉会像当初富士康在东莞一样，需要百万名员工吗？不要。根据特斯拉和临港的规划，最多也就吸引1万多人。上海特斯拉超级工厂预计年生产15万辆，这说明，在特斯拉的工厂里，主要是机械操作，不需要那么多人，对员工素质要求相应提升。只要年轻，就能上流水线的时代结束了。一方面，没有那么多年轻人，我们不能浪费人力，另一方面，我们也不能接受那么多年轻人只能上流水线，这些年轻人作为未来的希望，大部分应该在专业技能方面，应该拥有一技之长。3年家无人工厂年轻就有工作的时代结束了4月9日，国家正式公布《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》，这是我们第一份，注意，是第一份，专门针对“要素市场”出台的最高规格文件。改革进入深水区，这份文件从最核心的要素出发，确定了未来改革的大方向。是一份着眼于未来几十年发展的、具有预见性的文件。我一般不愿意说抄作业，但这次真诚希望，中国发达城市都应该来抄抄里面的作业。我上面所说的特斯拉景象，并不来自于幻想国，而是来自于现实的数据，和未来的规划，不了解的人，请读读上海的这份文件。中国在转型，中国产业在转型。我们看看富士康的发展。年，富士康号称拥有万员工。到年年底，富士康拥有80.3万员工，到年年底，只有66.7万员工，仅仅1年时间，便减少了约14万员工。主要原因是，工业机器人的使用替代了大部分的人工操作。富士康是劳动密集型企业，即使在这样的企业，用工人数也在大幅下降，智能化、机械化逐步取代人工，更不必说大飞机、特斯拉这样的企业。中国产业正在高端化，尤其在大城市中。特斯拉的一举一动受到密切
